星期三 , 13 十二月 2017
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我的工作哲學─上班,最爽的工作


雖然很多人都說現在的薪資很低(事實上也的確很低),但我自己對於工作的看法是這樣,剛入社會如果沒有經濟的壓力下,不要較計薪水的高低,只要足夠能養活自己,重要的是這份工作有沒有東西可以學;另外可以換個方式想,在學校你必需繳錢才能學東西,而工作,卻可以學東西還有錢拿,這不是很爽的事嗎?而且你不用在乎公司倒掉、沒有銀行三點半的壓力等等,只要專心做好自己的事,一切問題都有老闆在擔。

剛入社會因為學歷不高、也沒有專長,只要願意用我,我就會做,也不會管有沒有勞健保、年終、基本薪資,在面談的時候都沒在問,朋友都覺的很扯;而我自己工作重視的是能不能學到新的東西,如果能學到我想要的,一個月給我1萬元我也做(當然這要看每個人的情況,我是需要1萬元,有的人需要2、3萬元,有的則1000元就夠了)。之前退伍後,第一份工作爽爽的,上班老闆會給我原版線上遊戲,然後幾個人一起對打,因為老闆有錢,所以有沒有賺錢也沒差,相對的事業也就沒那麼用心;但,最後我還是離開了,因為只要沒有學到新的東西,我就會開始不安,我會想現在在這裡打電動,而其它人都在進步,那我以後怎麼和別人競爭?

 

所以,我搞不懂為什麼剛入社會的年輕人,那麼愛計較勞健保、年終、基本薪資這些,而不是計較有沒有東西學、前輩都不教東西等等的。在工作時,你必需認真及思考,不同的2個人做同樣的事情,就會有不同的結果,重點就在有沒有思考。之前上班時,主管要我和一位同事貼標籤在瓶子上,看起來是不是很無聊的工作?我也就一張一張的貼,但我那聰明的同事就將貼紙弄在手指上,一次貼上5張,哇!這真的太有趣的,我也學起來,然後開始想怎麼比他快,之後我們就在比誰快,這件事令我印像深刻,之後做的每件事,就算是別人覺的很無聊呆板的工作,我都會想著怎麼做的快而且正確。

 

工作中,不斷的學習和思考,久而久之,在你學了很多東西後,高的薪水自然會來找你,所以真的不要認為公司「本來」就應該付你「基本薪資」,你的薪水多寡在於你的能力,而不是學歷、年資。

 

另外,如果在工作中的你已經累績相當的經驗和能力,薪水確沒有相對的回饋,一個經驗分享給大家,是老闆在評估員工薪水高低的重要原因,那就是「替代率」,如果這份工作可以「很容易」找到相同人材來做,通常薪水都不高,像是基礎的作業員等等;而「很難」被取代的薪水就會不錯,通常都是需要專業的技術,而替代率除了自身的條件外,也和環境有關,如:失業率高時,被替代率也相對變高,知道了「替代率」後,接著就可以知道自己是否有加薪的機會囉!

 

我看過很多人總在抱怨公司、環境、工作,卻不願去用「行動」來改變現況,抱持著”我付出了那麼多、天天加班、每天忙到爆肝等等”的態度,來要求別人應該給予相對的回饋,卻不花點時間、並以實際的行動來改變,甚至是別人出手幫忙最後也是無疾而終,回到原本過的日子,繼續抱怨…

無論你想創業、上班,都應該不斷的學習、成長,畢竟人生長短沒有人知道,盡情的投入自己想做的事、正在做的事,人生才意義!

 

 


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