聊聊最近在創業、工作職場上觀察到產生的一些想法，主要就是”聲音”的選擇。
我看到很多的人總是被不同的聲音所影響，可能是父母的叮嚀、朋友的建議、同事的想法、主管的評論、blogger 文章、一本書的觀點、社交場合的一些話等等，然而很少的人能輕易的去分辨哪些聲音是對自己好的、是符合自己的價值觀或目標，常常潛意識的做法是保留好聽的、舒服的、意見相同的聲音，過濾掉刺耳的、無法認同的、令人生氣的聲音。
但，常常很多想聽的聲音都在”騙”你，不見得是出自於惡意的，是因為每個人的立場、目的性、經驗都不同，不是故意騙你但確實會害了你；不是惡意的都有可能產生誤導，那如果真的是惡意又會發生什麼事？我們要如何做出選擇？
先聊聊為什麼不容易做出選擇，我覺得大多是情感的連結(如：情緒、同情、共同感)、社交的需求、害怕與眾不同，基本上都是情感所導致的選擇錯誤，因為這讓我很生氣、他是我朋友所以不可能會害我、因為我們都是員工所以立場相同，應該站在一起；父母的話一定要聽要照著做省得麻煩。即使有時隱約的感覺到好像哪裡不太對，但基於大家好、人人好的想法，不太會說出來；可能我是商人性格，雖然也會有情感上的偏見，但最後會考慮自身和整體目標利益，選擇最”適合”的聲音，並成為我的工具。
如果你不是現實主義，教一個很簡單的方式；別忘了，最終所有的一切都是”自己一個人”要負起全責，你的工作不好、你的薪資不好、你的生活不好、你的另一半不好、你的人生不好，所有承受的痛苦只有你一個人全盤承受，那些來自於不同地方的聲音只是「過客」，再講更實際一點的，父母有一天會離開、朋友有一天會更重視自己的家庭、同事會變成過去式、公司會掛點，所以只有那些真正能讓你工作好、薪資好、提升價值、創業成功、人生完美的，好的聲音才是重要的。
順便聊聊最近發現很常看到的現象，就是很多人太喜歡去找聲音、還有發出聲音，不停的在各種社交領域、技術研討會、創業分享等地方交流、在工作中不停的交換意見，把交流當成了成長，不是說交流不好，是一點點就夠了；真正的成長來自於，獨自面對問題/解決問題、過程痛苦的掙扎、現實的取捨，練就出強韌的心；簡單來說就是輸入太多，而思考太少；說實在的，除了你的工作是需要人脈的，要學東西或成長，書本裡、網路的教程等就十分足夠了。
給魚的時間到了！我自己如何選擇聲音：
1.判別這個人是否是真的專家
這和選一本書來看是一樣的，選一本書比看一本書還要重要，選錯並且讀了，不正確的觀念比無知還可怕，導正花的力氣比看一本書多出幾百倍，所以選每一本書之前我一定會看作者的歷鍊，就像要看經營的書我一定選有創業過並成功、或管理過夠多的企業，而不是第三方觀點出的書；當然不是說都不看其它的觀點，而是你需要具備獨立思考的能力分辨有用、無用才適合。
所以說，如果這個人並不是真的專家就沒什麼好相信的，必需在我想知道的事情上，那一方面的專家、有做出很大的成就；也一定要小心市面上總有一堆假專家，會讓你感覺這方面很強、很熱血、都能講出一堆見解，但實際在工作、事業上做出來的成效、成就卻弱弱的。
2.了解這個人的人格
專家是第一個審核的標準，但接著我更重視這個人的思維、處事、社會成熟度，正確的方向能成為專家，但專家並不都值得學習，或許他在某個領域有過人之處，但有的會變得喜歡評論、得理不饒人，這樣的人可能會不小心學到一些不好的習慣，例如：無法與別人工作、偏見。很多人都會忽略這部份只看到專業或技術。
3.不要被情感影響、學會獨立思考
別害怕一個人，很多時候人們都會害怕沒辦法融入團體、害怕一個人看起來很孤單、可憐，如果你沒辦法獨處，你基於情感將會永遠受限於其他人的觀點；我在做服飾的七年間去大陸、去韓國我都是一個人，一路上沒有談話、回飯店就一個人休息，我不太懂如果沒有一定需要2個人，為什麼一個人做不了；接著現在工作的關係，我都一個人吃飯，總之一個人讓我很自在，多了很多時間去review 自己，去思考什麼是真、什麼是假。思考不難，難在如何擁有獨立的見解，獨立思考是一個蠻孤獨的過程，相當程度你需要很習慣一個人獨處，如果你真正了解自己的價值，自己的目標是什麼，你不會再感覺到一個人會不自在。
而情感更是我們在選擇聲音時最大的障礙，如何可以跳脫自己情緒，只邏輯的去分析，不管你喜不喜歡這傢伙、不管他是你的誰、不管你們之間的關係，只去看最本質的東西。控制好自己的情緒，不要自視甚高、不要玻璃心、不要太重視自我、不要被好/壞的經驗束縛，只要是對自己好的、能讓自己成長的聲音，不論好聽不好聽，都應該要學著接受。
接著要特別提到的是自己的聲音/經驗：
這是最困難的，隨著我們的年紀、經驗不斷成長，一些成功的經驗反而會成為自己成長的阻礙，”因為那時就是因為這樣我才成功的”、”也因為我那時的堅持下去才有今天”，慢慢的我們再也更困難去聽到擁有更好想法的聲音。這些所謂成功經驗其實不是錯的，但可能是自己”誤會”了，實際上成功的原因並不是因為如此，但也一定有做對什麼事情，簡單來說：
1.這些好的、成功的經驗並沒有被「淬鍊」
2.這些經驗的一部份已經不符合「現在、趨勢」
很多聲音是一種”潮流”，會有群眾、媒體、Blog 等等不停的播送，然後我們很容易就信以為真，但其實那只是趨勢下的產物，如：大數據、雲端、電商、UI/UX、Growth hacker 、VC 、Start up 等等，要思考更”本質”的東西，才不會東學西學後發現根本不是這回事，浪費一大堆時間學習或是浪費時間去執行。
再舉個例，如果我聽父母的，就不會創業，不會得到現在還算滿意的生活、並改變家裡的情況，他們的出發點我相信都是好的，不要誤會是說不要聽父母的，而是應該從中去淬鍊他們的經驗、核心，就說以前父母總是會說讀書才會有好工作、好的將來，但在趨勢的改變下，讀書拿學歷已經沒那麼有用，但如果去用更接近本質的思考，父母的這句話或許可以解釋為，”要能有好的工作、具有競爭力，你必需擁有現在、未來該有的技能和知識”。適時的給自己時間，去淬鍊出真正具本質的經驗，快速並小心的去捨棄你擁有過的經驗。
一輩子，不只工作和創業還包括生活，聲音的選擇是一直不會停止的事、你無法拒絶，選擇的結果會決定你成為什麼人，走向什麼樣的人生，記得自己得目標是什麼、確定自己的目標是什麼、然後拋下情緒、超然的獨立思考，否則你會被這種資訊操作、資訊泛濫的時代給騙光一切。
